우리는 한국공예문화를 최우선의 가치로 삼고, 회원의 요구와 기대에 부응하여 공예의 문화적 가치 창출을 위해 힘쓰며, 효율적 경영을 통하여 공예문화를 극대화 할 수 있도록 노력한다.

우리는 모든 독립분과에 공정한 기회를 부여하고 투명한 거래풍토를 조성하여 상호 대등한 입장에서 상생의 관계를 유지할 수 있도록 노력한다.  

우리는 국가와 사회의 가치관을 존중하고 제반 법규를 준수하며 건전한 공예문화 활동을 통해 국가발전에 기여할 수 있도록 노력하며 사단법인 한국공예사랑협회로서 지역사회의 가치관을 존중하고 부여되는 제반 법규를 성실히 이행한다.

우리는 회원 및 임직원 개개인의 인간적 존엄성을 존중하며 어떠한 불공정한 대우를 하지 않으며 각자의 자질과 능력에 따라 공평한 기회를 제공하고 정당한 평가를 통해 보상받을 수 있는 공예문화를 조성하는데 노력한다.

우리는 공예인으로서 긍지와 자부심을 가지고 인간미, 도덕성, 예의범절, 에티켓을 생활화하여 명예와 품위를 지키며, 정직하고 공정한 자세로 공예문화에 임하여 건전하고 깨끗한 공예문화를 조성하는데 노력한다.  

제1장 회원존중

회원이 협회의 공예문화진흥의 성장의 기반임을 명심하고, 회원의 요구와 기대에 부응하는 최고의 공예품과 정통공예를 계승한다. 
회원의 다양한 의견에 항상 귀 기울이고 회원을 위한 문화가치창출을 위해 끊임없이 노력한다. 
한국최고의 공예작품만을 교육하는데 힘쓴다.

제2장 이사존중

이사는 효율적인 공예문화진흥을 통하여 건전한 문화를 달성하고 노력하는데 회원들은 이에 동참하며 존중해야 한다. 
일반적으로 인정된 운영규칙을 준수하여 각종 공예 관련 정보를 이사에게 정확하고 투명하게 제공하여 각 회원들에게 새로운 공예문화에 대해서 함께 공유하도록 한다. 
모든 이사들에게 평등한 대우를 보장하며 정당한 의견을 적극적으로 경청한다. 
협회는 적극적 홍보 및 세미나 활동을 통해 협회의 문화적 가치 제고를 위해 노력한다.

제3장 독립분과의 공존공영

독립분과의 선정은 한국공예문화의 정통과 창작으로 만들어진 작품들로 공예인들에게 문화가치를 함께 공유할 수 있도록 투명한 평가기준에 근거하여 공정하게 실시한다. 
협회와 독립분과는 대등한 입장에서 공정하게 실시하고, 투명한 작품구성 및 청결한 문화질서 유지를 위해 함께 노력한다.

제4장 국가와 사회와의 공존

   1. 건전한 문화 활동

협회는 국가와 사회의 가치관을 존중하며 관련법규를 준수하고 건전한 문화 활동을 통하여 협회를 활성화시킴으로써 국가문화발전에 이바지한다. 
협회는 건전한 문화 활동을 저해하는 일체의 부조리를 배격한다.

   2. 사회발전에 기여

협회는 회원의 건전한 사회활동 및 봉사활동 참여를 보장하고 적극 지원한다. 
국가와 지방단체 등의 지역사회가 부여하는 조세 및 각종 의무를 성실히 수행한다.  

제5장 환경 친화적 경영

자연을 보호하고 깨끗한 환경을 보전하기 위하여 환경오염을 방지하고, 개선하기 위하여 최선의 노력을 경주하며 환경보호와 관련된 제반법규를 준수한다.  

제6장 한국공예사랑협회로서의 책무

협회는 사무소가 위치한 전국 해당 지역사회의 가치관을 존중하고, 각종 규범ㆍ통제기준을 준수하며, 건전한 공예문화 창달을 위하여 노력한다. 
협회는 각 지역의 가치관과 문화적 특성을 존중하고, 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 공동번영을 추구한다.  

제7장 임직원 존중

   1. 임직원 존중

협회는 임직원 개개인의 인간으로서의 존엄과 가치를 깊이 인식하고 각자의 기본권을 존중한다. 
공예를 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있는 신바람나는 직장분위기를 조성하며 회원고충 해결을 위해 노력한다. 
능력과 공헌도에 따라 공정한 대우를 하고 본인과 가족의 건강, 교육, 삶의 질 향상을 위해 최선을 다한다.  

   2. 공정한 인사

임직원들의 성별, 학력, 종교, 출신지역, 신체장애여부, 결혼상태 등에 따라 채용, 승진, 평가 등 어떠한 인사 제도상 불공정한 처우를 하지 않는다. 
협회는 임직원의 능력과 자질에 따라 공평한 기회를 부여하며 공정한 기준을 적용하여 평가하고 정당하게 보상한다.

   3. 인재육성

협회는 임직원의 창의적 사고와 자율적 행동이 협회의 무형적 자산임을 인식하고 장기적 관점에서 자기개발을 위한 공예문화교육 기회를 적극적으로 제공한다. 
회사는 임직원이 정당한 방법으로 업무를 수행할 수 있도록 제도의 확립과 교육·훈련 등의 필요한 조치를 강구한다. 
 원활한 의사소통 채널을 통하여 협회내의 갈등을 사전에 예방하고 임직원들이 창의력을 발휘할 수 있도록 최선을 다한다.  

제8장 임직원의 기본윤리

   1. 기본윤리

사단법인 한국공예사랑협회는 내부관리규정(인간미, 도덕성, 예의범절, 에티켓)을 생활화하여 명예와 품위를 지킨다.
사단법인 한국공예사랑협회로서의 긍지와 자부심을 가지며 항상 정직하고 공정한 자세를 견지한다.
높은 윤리적 가치관을 가지고 개인의 품위와 사단법인 한국공예사랑협회의 명예를 유지 할 수 있도록 항상 노력한다.

   2. 공정한 직무수행

임직원은 모든 직무를 공정하고 성실하게 수행하며, 건전하고 깨끗한 공예문화 조성하기 위하여 항상 노력한다. 
협회의 물적 재산, 지적 재산권, 영업 비밀을 보호하며 어떠한 경우에도 협회의 재산을 사적인 목적을 위하여 사용하지 않는다. 
일상생활 및 직무와 관련하여 사회로부터 지탄받을 수 있는 비윤리적 불법적 행위를 하지 않는다. 
특정 개인이나 부서의 이익을 위해 허위 또는 과장 보고를 하지 않으며 중요한 정보를 은폐하거나 독점하지 않는다.  

   3. 사명완수

임직원은 협회의 비전과 경영이념을 공유하고 주어진 직무를 최선의 방법으로 수행한다. 
자신의 직무와 역할을 명확히 인식하고 협회가 추구하는 목표에 부합되도록 자율적으로 판단하고 행동한다. 
임직원은 동료 및 독립분과간의 적극적인 협조와 원활한 의사소통으로 공예문화의 증진을 위하여 최선을 다한다. 
임직원은 협회의 허가 없이 다른 기업의 직무를 겸하거나 사리도모의 목적으로 영리사업에 종사하지 않는다.

제9장 윤리강령 준수 의무

   1. 적용대상

윤리강령은 "사단법인 한국공예사랑협회(독립분과, 전국분부, 지부, 전문점 포함)"와 "사단법인 한국공예사랑협회 임직원"을 적용대상으로 한다.  

   2. 윤리강령 준수 의무

모든 임직원은 윤리강령을 준수하여야 하며, 협회사무국과 본부는 소속 회원이 윤리강령을 준수하도록 관리 할 책임이 있다. 
윤리강령을 위반한 경우, 징계조치를 받는 등 해당 행위에 대한 책임을 지며 윤리강령 위반사항을 인지한 직원은 소속 본부장이나 협회 본사 감사팀에 신고하여야 한다. 
윤리강령을 업무에 적용할 때 해석상 기준이 명확하지 않을 경우 해당 본부와 협의하고, 중요사안은 협회사무국 및 감사팀에 유권해석을 요청한다.